国や組織が崩壊する寸前となり、このままでは立ち行きません。 何とかしなければなりません。 誰の目にも綻びが見えて弊害が目に付くようになったら、タイミングを見計らって大変革をすることが求められています。 旧来の組織の在り方を抜本的に再構築して、新しい組織を作るために、創造的な破壊を行って、一からやり直す時です。